Produkt zum Begriff Personalakte:
-
LEITZ Personalmappen Personalakte grau
LEITZ Personalmappen Personalakte grau – alles in bester Ordnung! Diese LEITZ Personalmappe Personalakte grau sorgt dafür, dass Sie die benötigten Personaldaten immer schnell griffbereit haben. Sie bietet unter anderem folgende Merkmale: Geeignet für: bis DIN A4 Für die lose Ablage: Ja Breite mit Hängeschiene: 24,5 cm Höhe: 32,0 cm Anzahl der Fächer: 6 Lieferung inklusive verschieb- und einrastbaren Vollsichtreiter und Beschriftungsschildchen Für den langen Gebrauch geeignet Dadurch, dass der Ablagehelfer mit ein- und ausziehbarer Schiene der LEITZ ALPHA Active Serie ausgestattet ist, können Sie die gewünschten Unterlagen immer komfortabel hervorziehen und einsehen. Der Ordnungshelfer ist aus Karton mit Polypropylen-Hochglanzbeschichtung hergestellt. Dadurch ist er haltbar und dennoch flexibel und somit perfekt für Ihre lose Ablage geeignet. Dank eines Papiergewichts von 250 g/qm hat er zudem eine optimale Festigkeit. Sortieren und organisieren mit Qualität? Bestellen können Sie diese LEITZ Personalmappe Personalakte grau ganz bequem hier bei uns im Online-Shop.
Preis: 11.05 € | Versand*: 4.99 € -
Apollo Kinder Schutzausrüstung Protektoren Set
Unverzichtbar für alle Funsportarten: Das Kinder Schutzausrüstungsset von Apollo! Im Set sind 2 Handgelenkschoner, 2 Ellenbogenschoner und 2 Knieschoner enthalten, die sowohl Anfängern als auch Fortgeschrittenen Schutz bei Stürzen bieten. Auch wenn sich di
Preis: 22.90 € | Versand*: 0.00 € -
HOMCOM Trainingsgeräte, blau, Kunststoff/Stahl
Marke: HOMCOM • Farbe: blau Materialangaben • Material: Kunststoff, Stahl Lieferung • Lieferumfang: 1 x Rebounder-Netz;
Preis: 58.99 € | Versand*: 0.00 € -
Schutzausrüstung Koffer 406x33x174 cm Schwarz
Schutzausrüstung Koffer 406x33x174 cm Schwarz
Preis: 47.87 € | Versand*: 0.00 €
-
Wem gehört die Personalakte?
Die Personalakte gehört grundsätzlich dem Arbeitgeber, da er sie im Rahmen seiner Personalverwaltungsfunktion führt. Sie enthält alle relevanten Informationen über den Arbeitnehmer, wie zum Beispiel Verträge, Zeugnisse, Gehaltsabrechnungen und Krankmeldungen. Der Arbeitnehmer hat jedoch das Recht, Einsicht in seine Personalakte zu nehmen und gegebenenfalls Änderungen oder Ergänzungen vorzunehmen. Es ist wichtig, dass die Personalakte vertraulich behandelt wird und nur autorisierte Personen Zugriff darauf haben. Bei einem Arbeitgeberwechsel wird die Personalakte in der Regel an den neuen Arbeitgeber übergeben.
-
Was ist die Personalakte 2?
Die Personalakte 2 ist eine Fortführung der Personalakte 1 und enthält weitere Informationen und Dokumente über einen Mitarbeiter. Sie dient dazu, den beruflichen Werdegang, die Leistungen und die Entwicklung eines Mitarbeiters zu dokumentieren und zu verwalten. In der Personalakte 2 können zum Beispiel Fortbildungsbescheinigungen, Beurteilungen oder Vertragsänderungen abgelegt werden.
-
Wann muss Personalakte gelöscht werden?
Die Personalakte muss gelöscht werden, wenn die gesetzliche Aufbewahrungsfrist abgelaufen ist. Diese Frist beträgt in der Regel 10 Jahre nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses. Es gibt jedoch Ausnahmen, zum Beispiel bei bestimmten sensiblen Daten, die länger aufbewahrt werden müssen. Es ist wichtig, die Datenschutzbestimmungen zu beachten und sicherzustellen, dass die Daten ordnungsgemäß gelöscht werden, um die Privatsphäre der Mitarbeiter zu schützen. Unternehmen sollten daher regelmäßig prüfen, ob die Personalakten noch benötigt werden und gegebenenfalls eine Löschung veranlassen.
-
Kann ich meine Personalakte einsehen?
Natürlich, als Mitarbeiter haben Sie in der Regel das Recht, Ihre Personalakte einzusehen. Es ist wichtig, dass Sie sich an die Personalabteilung oder Ihren Vorgesetzten wenden, um einen Termin zu vereinbaren, um Ihre Akte einzusehen. Es kann sein, dass Sie einen formellen Antrag stellen müssen, um auf Ihre Personalakte zuzugreifen. Es ist ratsam, sich im Voraus über Ihre Rechte und den Prozess zu informieren, um sicherzustellen, dass Sie alle erforderlichen Schritte einhalten. Haben Sie bereits versucht, Ihre Personalakte einzusehen oder benötigen Sie weitere Unterstützung dabei?
Ähnliche Suchbegriffe für Personalakte:
-
Boxhandschuhe Montana Sparring
Boxhandschuhe Montana SparringvHandschuhe "Sparring" Training Multi-Boxen aus Rindsleder. Mehrschichtiger, vorgeformter "SHOCK ABSORBING" Schaumstoffblock mit hochdichter, absorbierender Einlage. Komfortfutter aus Satin "soft", das auch ein Trocknen ermöglicht rapide.Fingerschutz."Roll Gripp", um das Schließen der Faust zu erleichtern. Lederhandfläche mit Belüftung. Breite Stulpe mit elastischer Verengung und Klettverschluss rapide.
Preis: 63.68 € | Versand*: 7.4900 € -
Boxhandschuhe Montana Sparring
Boxhandschuhe Montana SparringvHandschuhe "Sparring" Training Multi-Boxen aus Rindsleder. Mehrschichtiger, vorgeformter "SHOCK ABSORBING" Schaumstoffblock mit hochdichter, absorbierender Einlage. Komfortfutter aus Satin "soft", das auch ein Trocknen ermöglicht rapide.Fingerschutz."Roll Gripp", um das Schließen der Faust zu erleichtern. Lederhandfläche mit Belüftung. Breite Stulpe mit elastischer Verengung und Klettverschluss rapide.
Preis: 65.92 € | Versand*: 8.9900 € -
Boxhandschuhe Montana Sparring
Boxhandschuhe Montana SparringvHandschuhe "Sparring" Training Multi-Boxen aus Rindsleder. Mehrschichtiger, vorgeformter "SHOCK ABSORBING" Schaumstoffblock mit hochdichter, absorbierender Einlage. Komfortfutter aus Satin "soft", das auch ein Trocknen ermöglicht rapide.Fingerschutz."Roll Gripp", um das Schließen der Faust zu erleichtern. Lederhandfläche mit Belüftung. Breite Stulpe mit elastischer Verengung und Klettverschluss rapide.
Preis: 63.68 € | Versand*: 7.4900 € -
Boxhandschuhe Montana Sparring
Boxhandschuhe Montana SparringvHandschuhe "Sparring" Training Multi-Boxen aus Rindsleder. Mehrschichtiger, vorgeformter "SHOCK ABSORBING" Schaumstoffblock mit hochdichter, absorbierender Einlage. Komfortfutter aus Satin "soft", das auch ein Trocknen ermöglicht rapide.Fingerschutz."Roll Gripp", um das Schließen der Faust zu erleichtern. Lederhandfläche mit Belüftung. Breite Stulpe mit elastischer Verengung und Klettverschluss rapide.
Preis: 64.46 € | Versand*: 0.00 €
-
Was gehört alles in die Personalakte?
In die Personalakte gehören alle relevanten Dokumente und Informationen, die für die Personalverwaltung und -entwicklung eines Mitarbeiters wichtig sind. Dazu zählen unter anderem der Arbeitsvertrag, Zeugnisse, Fortbildungsbescheinigungen, Beurteilungen, Abmahnungen, Krankmeldungen und Gehaltsabrechnungen. Auch Korrespondenzen und Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer können in der Personalakte aufbewahrt werden. Es ist wichtig, dass die Personalakte sorgfältig geführt wird und nur autorisierte Personen Zugriff darauf haben, um die Vertraulichkeit der Daten zu gewährleisten. Unternehmen sollten zudem die gesetzlichen Vorgaben zum Datenschutz und zur Aufbewahrungspflicht von Dokumenten beachten.
-
Was gehört nicht in eine Personalakte?
Was gehört nicht in eine Personalakte? In eine Personalakte gehören in erster Linie alle relevanten Informationen, die für die Personalverwaltung und -entwicklung wichtig sind, wie zum Beispiel Arbeitsverträge, Leistungsbeurteilungen, Schulungsunterlagen und Zeugnisse. Persönliche Informationen, die nichts mit der beruflichen Entwicklung oder Leistung zu tun haben, sollten nicht in der Personalakte aufbewahrt werden. Dazu gehören beispielsweise medizinische Informationen, private E-Mails oder Fotos. Es ist wichtig, die Privatsphäre der Mitarbeiter zu respektieren und sensible Informationen angemessen zu schützen. Daher sollten solche Daten in separaten, geschützten Dateien oder Systemen aufbewahrt werden.
-
Wer darf in meine Personalakte sehen?
Wer darf in meine Personalakte sehen? In der Regel haben nur autorisierte Personen Zugriff auf Ihre Personalakte, wie beispielsweise Ihr Vorgesetzter, die Personalabteilung und gegebenenfalls externe Dienstleister wie die Lohnbuchhaltung. Es ist wichtig, dass nur Personen, die aus beruflichen Gründen Zugriff benötigen, Einsicht in Ihre Personalakte haben. Datenschutzbestimmungen und Unternehmensrichtlinien regeln, wer Zugriff auf Ihre persönlichen Daten haben darf. Es ist ratsam, sich bei Unklarheiten über die Zugriffsberechtigungen an die Personalabteilung oder den Datenschutzbeauftragten zu wenden.
-
Was darf in der Personalakte sein?
Was darf in der Personalakte sein? In der Personalakte dürfen grundsätzlich alle Informationen gespeichert werden, die für die Personalverwaltung und -entwicklung relevant sind. Dazu gehören beispielsweise Bewerbungsunterlagen, Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnungen, Beurteilungen, Abmahnungen und Kündigungen. Persönliche und sensible Informationen, die nichts mit der beruflichen Tätigkeit zu tun haben, dürfen jedoch nicht in der Personalakte gespeichert werden. Es ist wichtig, dass die Informationen in der Personalakte korrekt, aktuell und datenschutzkonform sind. Mitarbeiter haben zudem das Recht, ihre Personalakte einzusehen und gegebenenfalls falsche Informationen korrigieren zu lassen.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.